Oferujemy krajowym i międzynarodowym przedsiębiorcom wszechstronne doradztwo w zakresie prawa pracy.
Skupiamy się na potrzebach i celach biznesowych, zapewniając pełne bezpieczeństwo prawne związane z zatrudnieniem. Naszym klientom pomagamy na każdym etapie prowadzonej działalności, dostarczając indywidualnie opracowane rozwiązania.
Doradzamy klientom od momentu rozpoczęcia współpracy z nowo zatrudnioną osobą (listy intencyjny, umowa o pracę, zlecenia, kontrakty menadżerskie, umowy dot. powierzonego mienia). Nasze projekty umów uwzględniają kwestie związane z prawem autorskim czy zakazami konkurencji. Przygotowujemy też potrzebne do wprowadzenia w zakładach pracy regulaminy, jak np.: regulamin pracy, wynagrodzeń, premiowania czy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Czuwamy nad dochowaniem zobowiązań w zakresie gromadzenia i przetwarzania danych osobowych zatrudnionych osób, a także bacznie obserwujemy wszelkie propozycje zmian w przepisach praca pracy.
Wspieramy również klientów na wszystkich etapach sporów na linii pracodawca – pracownik, zarówno na etapie przedsądowym, jak i sądowym, a także w mediacjach w tym zakresie.
Nasze doradztwo obejmuje między innymi:
- analizę i projekty dokumentacji pracowniczej, jak np. regulaminy pracy i wynagradzania
- systemy wynagradzania, premiowania i innych świadczeń dla pracowników różnych szczebli
- projektowanie umów o pracę, o współpracę, kontraktów menedżerskich, o zakazie konkurencji itp.
- ochrona danych osobowych w zatrudnieniu
- wypadki przy pracy
- ubezpieczenia społeczne
- mobbing, ochrona dóbr osobistych
- rozwiązanie stosunku pracy
- reprezentację procesową przed sądami pracy wszystkich instancji
- negocjacje ugodowe w sprawach prawa pracy
